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瓮安:“政治体检”提高领导干部责任意识
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2019/05/08 10:31:39

今年以来,瓮安县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面,认真履行好监督第一职责,聚焦“关键少数”,紧盯任前任后,将关口前移、抓早抓小,严把廉政审核、任前测试、廉政谈话、述责述廉“五关”,对党政主要领导和班子成员进行全面“体检”、“把脉”,切实提高领导干部责任担当意识和廉洁自律意识。

严把廉政意见审核“入口”。收到相关部门党风廉政建设征求意见函后,及时组织信访、党风、审理、案管等部门开展“会诊”,针对干部作风、廉洁自律和追责问责情况、信访举报受理情况、违纪违法案件线索和受党政纪处分情况,进行严肃、认真、细致的审查。严格回复时限和要求,并对审核情况把关签字,确保意见回复的准确性、规范性和时效性,防止“带病提拔”“带病上岗”问题发生。今年以来,共开展廉政审查2000余人次。

严把干部任前测试“预防关”。严格按照“凡提必考”的原则,通过常态化开展任前“廉考”,增强领导干部遵纪守法和廉洁自律意识,提高反腐拒变能力,筑牢纪律红线和思想防线,达到以考促学、以考促廉、以考促用的目的。把测试成绩作为硬指标和重要参考依据,任前廉政知识测试成绩不合格者,补考一次,补考仍不合格的,暂停使用。今年以来,共组织开展廉政考试2次,对9名拟提拔领导干部进行了任前廉政知识测试。

严把任前廉政谈话“起步坚持教育在先、警示在前,把任前廉政谈话作为新任干部履职前的“必修课”,根据新任干部工作岗位、工作职责和可能遇到的风险,进行任前廉政谈话,把严守政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任和遵守廉洁自律规定作为谈话重点,传导压力、传递责任,为新任干部定规矩、划红线,引导其树立正确的权责观,在新岗位上担当尽责,督促其自觉做到自重、自警、自省、自励。今年以来,对130余名科级干部进行廉政谈话。

严把述责述廉述德“测评关”。为进一步压实管党治党政治责任,让各级各部门党政主要负责人自觉接受监督,在每年的县纪委全会上,组织部分乡镇和县级部门党政主要领导向县纪委全会报告个人履行管党治党责任和遵守廉洁纪律等方面情况。县纪委委员根据汇报情况,结合报告单位日常工作开展情况,填写民主测评表,做出相应评价,直面问题,不避短、不遮丑,达到总结成绩、查找问题、压实责任、推动工作的目的。并将三述测评结果作为领导干部考核、奖惩和提拔任用重要依据。测评结果反馈给党组织和个人并装入廉政档案。今年以来,共组织76名县直部门和乡镇、街道办事处党政负责人向纪委全会述责述廉并现场接受民主测评。

严把民主生活会“质量关”。由县纪委机关、县委组织部等部门组成17个督导组,对全县68个部门(单位)民主生活会进行督导,做到督导全覆盖。要求被督导单位“一把手”充分发挥表率作用,引导班子成员深刻剖析、认真查摆问题,寻找自身差距、精准分析原因、积极开展自评互评,让每名班子成员受到一次“政治体检”。督导组在督导会议时,对存在偏离主题、批评和自我批评走过场、未按要求对有关事项作出说明等问题的,及时提醒、打断,促其纠正,对会议召开情况进行点评,该肯定的给予肯定,该指出不足的明确提出改进要求。

(瓮安县纪委监委)


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