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瓮安:创新监督方式 提升履职实效
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2019/05/10 11:21:35

瓮安县纪委监委紧紧围绕监督首要职责,坚持把监督挺在前面,在责任落实、监督方式方法等方面积极创新,通过“两个责任”监督平台、电子廉政档案系统、大数据系统等措施,进一步强化对党员干部和公职人员的日常监督管理,积极打造风清气正政治生态。

强化责任落实。探索建设“两个责任落实与干部正风监督平台”,构建起分解明责、监督履责、追责问责的完整链条,采取网上考评和实地验证相结合方式,倒逼主体责任落实,确保全县落实全面从严治党工作常态化。

开发监督利器。建设电子廉政档案系统,运用“大数据”加强干部管理,让监督不留死角。将1000名领导干部和重点岗位人员纳入系统管理,共录入干部廉政电子档案3000余份,对档案内容实时更新、定期分析、跟踪管理,全面、客观的反映领导干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制及因违纪违法受处分情况。

打造数据铁笼。发挥民生监督系统、公安机关“天网”工程、视频监控等大数据监督作用,让心存侥幸者无处遁新。在13个乡镇群众服务大厅安装民生监督查询一体机13台,进一步构建民生资金监督系统,打造数字铁笼,发现问题数据3866条,已核实问题数据2880条,形成问题线索301个,立案审查42人,纪律处分42人,通报32人。

坚持提拔审核。执行《瓮安县科级干部拟提拔人选财产申报公示规定(试行)》,对科级干部拟提拔人选实行个人自审、单位复审、组织重审、群众监审四层审核,堵住“带病上岗”、“带病提拔”漏洞。2013年制度实施以来,共开展任前财产公示572人次。

(瓮安县纪委监委)


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