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都匀:抓实“一案一整改”将教育理念贯彻监督执纪问责始终
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2019/05/14 10:28:01

都匀市纪委监委将“一案一整改”作为落实派驻监督、压实责任担当、强化风险防范、开展教育转化的重要抓手,将“一案一整改”整改教育理念贯穿于日常监督执纪问责工作始终。

“一条监督渠道”。将“一案一整改”作为落实派驻监督的抓手,增强监督实效。明确由各派驻纪检监察组、派驻各乡镇(办事处)监察室全程跟踪督导联系的发案单位开展“一案一整改”。2018年4月,都匀市原住建局党组书记、局长郑冰阳因严重违纪违法被“双开”,都匀市监委派驻第八纪检监察组列席监督市住建局召开专题民主生活会,点评班子成员对照发言,提出深刻对照查摆、认真找准原因、针对采取措施、坚持“六个不放过”工作要求;出席该局警示教育大会,强调领导班子和广大党员干部要提升政治站位、突出以案为鉴、深入剖析整改,提醒有问题的同志要坦诚面对组织主动交代问题,确保该局落实以案促改工作。同时,第八派驻纪检监察组定期督促该单位梳理上报开展“一案一整改”工作数据,强化动态监督检查,进一步丰富了派驻监督形式,增强了派驻监督实效。

“一个履责手段”。将“一案一整改”作为压实责任担当的抓手,倒逼责任落实。要求发案单位党组织深刻剖析案件倒查责任落实情况,针对性采取措施强化监督制约、规范权力运行,倒逼发案单位党组织把案件整改的主体责任履行到位。2018年12月,都匀市文化和旅游局党组书记、局长王某某违反“三重一大”制度有关规定被给予党内警告处分,在市纪委监委督促下,都匀市文旅局认真整改,针对民主集中制形同虚设、“三重一大”制度不落实,组织观念淡化,违反财务管理规定问题,领导班子成员及干部职工之间不愿监督、不敢监督,修订完善《都匀市文旅局“三重一大”实施方案》、《市文旅局党组议事规则》,完善内部监督制度,严格执行民主决策程序和大额资金审核使用管理规定,强化内部监督检查。

“一项防范措施”。将“一案一整改”作为强化风险防范的抓手,堵塞管理漏洞。要求发案单位结合案情实际,通过还原“案发现场”,找准发案原因,举一反三开展岗位廉政风险排查,制定防范化解措施,及时建立健全规章制度规范约束管理。2019年1月,都匀市国土资源局执法大队工作人员董俊涛、贺红因在征地工作中严重违纪违法,董俊涛被“双开”,贺红被开除公职。市自然资源局深刻剖析了案发原因,针对重点项目管理薄弱、监管机制不够完善的问题,制定了《都匀市自然资源局各部门关键岗位廉政风险点及防控措施》,对重点项目实施围绕执法监察、土地审批、土地政治、矿业权管理、政府采购及财务资金管理等重点环节和关键岗位,由分管领导牵头组织各科室、人员做好各重点项目的廉政风险梳理,制定防控措施,建立管理台账,做到有问题早发现、早防范、早纠正,进一步提升干部依法依规办事、廉洁从政履职的能力和意识。

“一次心灵洗礼”。将“一案一整改”作为开展教育转化的抓手,改出好同志。坚持惩前毖后、治病救人方针,在审查调查全过程对受处分人员抓好思想教育感化,让犯错误的同志从根本上认识、正视、改正自身错误。2017年10月,都匀市绿茵湖办事处农技站工作人员龙某某因在组织实施2014年度辣椒种植项目中违反工作纪律、截留农户补助资金被给予政纪警告处分。绿茵湖办事处纪工委在该案审查调查阶段直至处分决定下达后,持续关注其心理变化,注重开展思想教育、谈心谈话、回访教育,促使龙某某积极配合组织调查主动交待问题,敢于直面错误诚心悔改。龙某某放下思想包袱,重拾干事创业热情、重新投入工作,获得广大干部群众的肯定认可,2018年度考核被评为优秀。

(都匀市纪委监委)


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