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瓮安:抓早抓小 提升干部队伍监督管理水平
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2018/11/02 15:10:39

今年以来,瓮安县纪委监委把旗帜鲜明讲政治放在第一位,坚决把党的绝对领导贯穿到干部监督工作全过程,坚持抓早抓小,通过自觉践行“两个维护”、强化内部监督管理、筑牢拒腐思想防线、科学运用“四种形态”,不断强化纪检监察干部监督工作,坚决捍卫纪检监察干部队伍的纯洁性和先进性。

自觉践行“两个维护”。要求干部监督部门要把遵守政治规矩放在第一位,遵守政治规矩上必须当好表率。自觉以习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设和强化纪委监委自我监督的系列重要论述为基本遵循,不折不扣落实中央、省、州重大决策部署,坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。

强化内部监督管理。对各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早提醒,及时引导有犯错倾向的干部回到正常轨道上来。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和开展干部任前廉政谈话,运用多种监督方式开展监督,多渠道了解掌握监督对象履职尽责和遵纪守法情况,努力推动形成监督整体合力。

筑牢拒腐思想防线。切实做好以案促改、以案促建的文章,对于每一个典型案件,要深挖制度漏洞,立行立改,针对性加强对权力运行的监督制约。充分发挥廉政警示教育基地作用,有计划组织全县纪检监察干部到现场接受廉政警示教育,督促纪检监察干部时刻反省自己、纠正问题,切实增强贯彻执行党规党纪的自觉性和坚定性。

科学运用“四种形态”。对违纪违法的纪检监察干部坚持“零容忍”,发现一起、查处一起,绝不姑息纵容。同时,严把纪检监察干部“入口关”。严把纪检监察干部党风廉政情况意见关,根据信访线索、巡察情况、民主生活会情况综合分析研判,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除,坚决防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。

(瓮安县纪委监委)


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