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荔波:制定《干部职工关怀制度》激发干部干事创业热情
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2019/08/16 15:35:04

为深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,切实建立健全干部职工关怀机制,近日,荔波县纪委监委制定《干部职工关怀制度》,激发干事创业热情。

《制度》重点对关怀对象、关怀情形、关怀方式及执行标准等进行了详细规定,明确提出委班子成员及分管领导要积极开展走访家访,深入了解干部职工本人及家庭基本状况,主动关心其身心健康及生活情况。要积极搭建干部身心调适平台,邀请专家开展心理健康、心理调适等专题讲座,及时引导帮助干部职工应对紧张工作、突发事件,增强自我调适能力。

《制度》规定,委班子成员、分管领导、科室负责人、工作人员之间要分层分类落实谈心谈话制度,实行“四必谈”:即干部职工岗位和职务变动时必谈,情绪波动出现思想问题时必谈,工作生活中遇到困难、挫折或工作出现重大失误时必谈,有具体信访举报、网络负面舆情等情形必谈,及时理顺思想情绪,激发工作热情。对干部职工患重大疾病和因工负伤住院,去世丧葬,节假日,积极组织开展走访慰问,及时送达组织关爱和温暖。

“制定干部职工关怀制度,是提升纪检监察机关凝聚力、向心力和战斗力的有效载体,体现了组织的关心关爱,不断增强干部的归属感。”县纪委监委干部室有关负责同志强调。

(荔波县纪委监委)


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