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长顺:“会、比、传”提升派出专职监察员履职能力
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2019/09/09 16:39:46

为解决各镇(乡、街道)新进专职监察员来自不同的岗位,大部分人员没有纪检监察工作经历,业务知识底子薄弱、经验缺乏等问题,主动适应纪检监察工作新形势新要求,长顺县纪委县监委三举措着力提升镇(乡、街道)专职监察员业务能力。

用好“以会代训”。组织各镇(乡、街道)专职监察员参加县纪委县监委审查调查工作调度、审查调查业务培训会、上级纪委监委组织的业务培训会议,通过传达学习中央、省、州印发的有关监督执纪问责的政策文件、通报案件办理情况、案件分析会审会商等形式,促进各新进专职监察员快速适应、融合纪检监察工作。同时有针对性地安排“两委”机关业务骨干对线索处置、初步核实、立案审查审理等业务知识进行解读,既在理论深度上加强培训,又通过案例剖析拓宽工作思路,切实提高专职监察员运用科学理论武装头脑,指导实践推动工作的能力。

用好“大比武”。结合干部队伍建设年活动,组织各镇(乡、街道)专职监察员参与执纪执法业务大比武活动,通过知识抢答、案例模拟、谈话笔录文书制作等实操演练,推进基层纪检监察干部熟练掌握党纪法规、审查调查业务、办案安全管理等业务知识,不断补齐业务知识短板,提升纪检监察工作能力。

用好“传帮带”。在开展作风纪律明察暗访、脱贫攻坚督导检查、专项监察、信访举报核查等监督执纪过程中,采取“办案骨干”+“纪检新兵”搭配模式,有意识地安排各镇(乡、街道)专职监察员参与到镇、村一线开展业务,充分发挥“老带新”的“传帮带”作用,让各专职监察员在实际工作中提高业务技能,增强业务本领,提升监督实效。

(长顺县纪委监委)


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